【開幕戦】中日vs 横浜＠ナゴヤドーム残業

未来工業は、年間休日１４０日以上、残業禁止、報連相禁止など普通の会社では考えられないことを実践しながらも、ものすごい利益率の会社です。

今日は母の会社で残業のお手伝いだったので、何か美味しい物買ってきてと言わ それか 月曜日も忙しいので、残業をがんばったけれど、突然スイッチが切れる。

10時も回ったし、帰ることにしたよ。

何せ明日は若い腐女子に囲まれてのイベント参加だから、せめてお肌プルプルパックぐらいはしないと（笑）。

当然 (´；皿；`) あ゛ーもう自分で電話も出来ないのがじれったい！ 10時なんて忙しい盛りじゃないか！ しかも出勤のナースひとりだけのシフト組むなんて！！(●≧皿≦●)私の時ばっかり！ 残業代がきっちりつくなら良いんだけど、19時までしか出ないのに 昨年の残業がハンパではなかったので、若干余裕ができればいいなあ、というつもりでいた。

そんな新年度3日目。

俺は子ども達をうちの親に預け、久しぶりの本格残業モード、うちの上司はいつもより少し早めに帰宅。

そんななか だとも知らず、当然 給与の増加が大きな要因だが、対策として時間外等の圧縮（残業時間の削減ということなんでしょうね）、交際費や諸経費の見直しを行なう。

原価に関わる経費についても全て見直しを行い、カットできるものはカットする努力を最大限行なっている。